Risques liés aux pratiques addictives

🚭 Addictions et travail : un risque discret mais omniprésent

Alcool, drogues, médicaments, écrans, jeux d’argent… Les pratiques addictives au travail sont une réalité silencieuse mais bien présente dans tous les secteurs d’activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire…).
Elles impactent directement la sécurité, la santé et la performance des salariés et des entreprises : accidents, erreurs, retards, absences, conflits…
Souvent tabou, ce sujet mérite pourtant une approche claire, structurée et bienveillante.

💼 Addictions : quand la sphère privée fragilise la sphère professionnelle

Une consommation excessive d’alcool après le travail, une dépendance aux antidouleurs, une difficulté à décrocher du téléphone ou des jeux d’argent… Ces comportements, anodins en apparence, peuvent glisser dans le temps vers une perte de contrôle.
Dans un environnement de travail, les risques sont démultipliés : perte de vigilance, mauvaise prise de décision, comportement inadapté, mise en danger des autres.

⚠️ Des situations fréquentes, des conséquences bien réelles

Les risques liés aux pratiques addictives s’expriment de différentes manières :

  • Absences répétées, retards, désorganisation,

  • Baisse de concentration, vigilance altérée, erreurs,

  • Conflits avec les collègues, comportement inadapté,

  • Mise en danger de soi-même et des autres,

  • Accidents graves, notamment en cas d’utilisation d’outils, de machines ou de conduite d’engins.

Ces conséquences peuvent mener à :

  • Accidents du travail, erreurs graves,

  • Procédures disciplinaires, ruptures de contrat,

  • Reconnaissance d’inaptitude, désorganisation de l’entreprise.

📘 Ce que dit la réglementation

Le Code du travail impose à l’employeur d’assurer la santé et la sécurité des salariés (articles L4121-1 à L4121-5).
Les pratiques addictives doivent faire partie intégrante de l’évaluation des risques professionnels et figurer dans le DUERP.
Des actions de prévention doivent être mises en œuvre : sensibilisation, repérage précoce, accompagnement.

🛠 L’accompagnement OFCC

Chez OFCC, nous accompagnons les entreprises à :

  • Identifier les risques et situations propices aux conduites addictives,

  • Mettre en place des actions de prévention adaptées,

  • Formaliser ces mesures dans le DUERP,

  • Sensibiliser encadrants et équipes aux bonnes pratiques,

  • Créer des procédures d’alerte et d’accompagnement.

👉 Vous êtes confronté aux pratiques addictives en milieu professionnel ?
Contactez OFCC pour un accompagnement sur mesure et pragmatique.