Risques liés aux ambiances thermiques

Risques liés aux ambiances thermiques : chaud, froid, un équilibre vital à préserver

Le corps humain fonctionne dans une plage thermique étroite. Lorsque l’environnement professionnel impose des conditions extrêmes de chaleur ou de froid, il peut en résulter des conséquences graves sur la santé, le confort, la vigilance et les performances. Ces ambiances sont souvent liées à l’activité (fours, chambres froides), au climat (canicule, gel), ou à un manque de régulation dans les locaux.

🔍 Des situations à surveiller de près

  • Un ouvrier sur un toit exposé en plein soleil sans ombrage ni pauses adaptées.

  • Un agent de quai travaillant dans une chambre froide sans équipements thermiques suffisants.

  • Un salarié dans un atelier mal ventilé en période de forte chaleur.

  • Un technicien dans un local mal isolé, exposé à des courants d’air glacial.

Les risques associés :

  • En ambiance chaude : coup de chaleur, déshydratation, troubles de la vigilance, perte de productivité, malaise.

  • En ambiance froide : engourdissements, gelures, baisse de motricité, hypothermie, aggravation de pathologies existantes.

📘 Ce que dit le Code du travail

Le Code du travail n’impose pas de seuils de température précis, mais l’article R4222-1 impose à l’employeur d’assurer une aération et une régulation thermique suffisante. La prévention des ambiances thermiques relève du principe général de préservation de la santé physique (article L4121-1).

Des documents de référence, comme ceux de l’INRS ou des préfectures en cas de canicule, orientent les pratiques. En cas de risques identifiés, des mesures doivent être prises et intégrées au Document Unique (DUERP).

🛠 L'accompagnement Prevouest Conseil

Chez Prevouest Conseil, nous vous aidons à :

  • identifier les postes exposés à des ambiances thermiques extrêmes,

  • analyser les conditions réelles : température, hygrométrie, efforts physiques, protections, pauses…

  • proposer des mesures techniques et organisationnelles,

  • mettre à jour le DUERP, les fiches de poste et protocoles spécifiques chaleur/froid.

Notre démarche vise à préserver la santé des salariés sans impacter la continuité d’activité, en période hivernale ou estivale.

👉 Vos équipes sont exposées à la chaleur, au froid ou à des ambiances non maîtrisées ?
Prevouest Conseil vous accompagne pour anticiper et maîtriser ces situations.